Warum Produktivität im Jahr 2025 den Arbeitsplatz beherrschen wird: Diese wichtigen Schwerpunktbereiche werden im kommenden Jahr die Produktivität steigern und ...
inc.com/joe-galvin/why-productivity-will-rule-the-workplace-in-2025/91024603
Dailynewsegypt 17h
Generative KI verkürzt HR-Arbeitszeit um bis zu 20 %: Studie Lesen Sie mehr: Generative KI reduziert HR-Arbeitszeit um bis zu 20 %: Studie - | Dailynewsegypt
Airbnb-CEO vermeidet Einzelgespräche. Tipps, wie man sie effektiv gestaltet.: Manche CEOs wie Brian Chesky von Airbnb vermeiden Einzelgespräche ...
businessinsider.com/meetings-manager-airbnb-brian-chesky-avoids-how-to-improve-2024-12
The Globe and Mail Dec 01
Die Diskrepanz zwischen den Leistungen: Warum die meisten Kanadier die Vergünstigungen, die die Arbeitszufriedenheit steigern sollen, nicht voll ausschöpfen
theglobeandmail.com/business/careers/article-the-benefits-disconnect-why-most-canadians-dont-fully-use-the-perks/
BezahlartikelPremium
„Demure“ ist Dictionary.coms Wort des Jahres. Falls Ihnen das neu ist, hier die Hintergrundgeschichte
npr.org/2024/11/26/nx-s1-5206433/demure-word-of-the-year-jools-lebron
Kurzfakten: Demure: Das Wort des Jahres 2024
- Dictionary.com hat 'demure' als Wort des Jahres 2024 gewählt, inspiriert durch virale TikTok-Videos.
- Die Verwendung des Begriffs stieg zwischen Januar und September um 1200 % und führte zu 200-fach mehr Suchanfragen.
- Der Begriff 'demure' wird neu interpretiert und fördert das Konzept einer 'stillen Selbstsicherheit'.
- Zusätzlich zur Wahl wurde eine Shortlist mit weiteren relevanten Begriffen wie Brainrot und Midwest Nice vorgestellt.
RTO muss nicht polarisierend sein: Fünf Möglichkeiten, die richtige Balance zwischen Mitarbeitern und Arbeitsgewohnheiten zu finden.
fastcompany.com/91236157/rto-doesnt-have-to-be-polarizing
Er hat eine große Vorhersage gemacht. 👀 Ganze Geschichte: JPMorgan-CEO macht große Vorhersage: 3,5-Tage-Arbeitswoche | news.com.au – Australiens führende Nachrichten-Site
Warum Freundlichkeit am Arbeitsplatz wichtiger ist als je zuvor: Freundlichkeit am Arbeitsplatz gilt nicht länger als optional. Erfahren Sie ...
forbes.com/sites/carolinecastrillon/2024/11/26/why-kindness-in-the-workplace-is-important/
Vorsitzende der Grünen im Bundesstaat Victoria verteidigt die Reaktion ihrer Partei nach der Beschwerde eines Praktikanten über das angebliche Verhalten von ...
abc.net.au/news/2024-11-26/sam-hibbins-greens-prahran-allegations-vic-parl-behaviour-women/104645204
Einhorn-Hub? Darum zieht Litauen so viele Fintech-Unternehmen an: Euronews Business untersucht die Faktoren, die dazu beigetragen haben, dass Litauen zu einem ...
euronews.com/business/2024/11/24/whats-the-allure-why-does-lithuania-attract-so-many-fintech-companies
Restaurantbesitzer aus Marlborough unter den besten Arbeitgebern Großbritanniens genannt
swindonadvertiser.co.uk/news/24718856.marlborough-restaurant-owner-named-among-uks-best-employers/
Midlands Air Ambulance Charity als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet: Midlands Air Ambulance Charity gibt stolz bekannt, dass es von der ...
expressandstar.com/your-world/2024/11/14/midlands-air-ambulance-charity-recognised-as-an-outstanding-workplace/
Das Engagement der Mitarbeiter – das Maß für den Einsatz des Einzelnen für den Erfolg einer Organisation – korreliert positiv mit freiwilligem Einsatz und ... Zur Meldung
Menschliche Verbindungen in einer Remote-Welt aufbauen
Menschliche Verbindungen in einer Remote-Welt aufbauen
CEO von Bob's Red Mill: Mitarbeitereigentum half nach dem Tod des Gründers: Trey Winthrop, CEO von Bob's Red Mill, sagte, dass Mitarbeitereigentum mit ...
businessinsider.com/bobs-red-mill-ceo-employee-owned-esop-benefits-bob-moore-2024-11
Warum es so viele schlechte Manager gibt und was wir dagegen tun können: Erfahren Sie, warum schlechte Manager so häufig sind, welche Auswirkungen sie auf das ...
forbes.com/sites/williamarruda/2024/11/12/why-there-are-so-many-bad-managers-and-what-we-can-do-about-it/
„Klassischer Kostensenkungsschritt“: Britischer Projektmanager sieht sich inmitten einer Familienkrise mit toxischem indischen Management konfrontiert
hindustantimes.com/trending/classic-cost-cutting-move-uk-project-manager-faces-toxic-indian-management-amid-family-crisis-101731045195248.html
smallbiztrends.com Nov 08
BambooHR führt „Ask BambooHR“ ein, ein KI-gestütztes Tool für sofortige Antworten von Mitarbeitern
smallbiztrends.com/ask-bamboohr-launched/
Es gibt drei Schlüsselfaktoren, um DEI zur Verbesserung der finanziellen Leistungsfähigkeit zu nutzen. Erstens sollten Unternehmen einen strategischen Ansatz ... Zur Meldung
Wie die Integration von DEI in die Strategie die Leistung steigert
Wie die Integration von DEI in die Strategie die Leistung steigert
Jetzt registrieren: Gipfeltreffen der Chief People Officers – | The Leaders Council Nehmen Sie am 13. und 14. November am Star Chief People Officer Summit teil und machen Sie Ihre HR-Fähigkeiten mit Einblicken von ... Zur Meldung
Treffen Sie die besten Entscheidungen mit datengesteuerten Erkenntnissen aus HBRs Data & Visuals-Repository. Daten und Bildmaterial
pod.link Nov 06
Äquatorialguinea verschärft die Verhaltensregeln am Arbeitsplatz, nachdem durchgesickerte Videos angeblich einen hochrangigen Beamten des Finanzministeriums ... Zur Meldung
MrBeast entlässt zahlreiche Mitarbeiter: MrBeast LLC hat nach einer dreimonatigen Untersuchung wegen Fehlverhaltens am Arbeitsplatz bis zu 10 Mitarbeiter ...
newsweek.com/mr-beast-fires-employees-after-probe-1979042
Was Sie Ihrem Chef sagen sollten, wenn Sie eine neue Herausforderung brauchen – oder Ihre Aufgaben einfach nicht zu Ihnen passen. So sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie bei der Arbeit nicht engagiert sind
„Ich lasse mich nicht zum Schweigen bringen“: Weitere Swillhouse-Mitarbeiter klagen über sexuelle Übergriffe, Drogenkonsum und Missbrauch am Arbeitsplatz
smh.com.au/business/workplace/i-will-not-be-silenced-more-swillhouse-staff-allege-sexual-assaults-drug-taking-and-workplace-abuse-20241101-p5kn4d.html
Nicht nur die einfachen Angestellten: Büroarbeitszwänge veranlassen Führungskräfte zum Rücktritt
thehill.com/opinion/technology/4957177-executives-quit-in-office-work/
Jeff Bezos‘ Rat an die „Washington Post“ zeigt die emotionale Intelligenz, die alle Unternehmensführer brauchen.
inc.com/suzanne-lucas/jeff-bezos-advice-to-the-washington-post-shows-the-emotional-intelligence-that-all-business-leaders-need/90995945
thedailystar.net Nov 01
Bewältigung psychischer Gesundheitsherausforderungen am modernen Arbeitsplatz: Es ist an der Zeit, dass Unternehmen entschlossen handeln und die psychische ...
thedailystar.net/opinion/views/news/addressing-mental-health-challenges-the-modern-workplace-3742136
Laut weltweiter Bupa-Umfrage planen die meisten Unternehmen in den VAE, ihre Investitionen in das Wohlbefinden im kommenden Jahr zu erhöhen
thenationalnews.com/business/partner-content/2024/10/29/majority-of-uae-companies-plan-to-boost-well-being-investments-in-coming-year-bupa-global-survey-finds/
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thedailystar.net Oct 29
Kann ein hybrides Arbeitsplatzmodell Dhaka vor dem Verlust von Arbeitsstunden bewahren?
thedailystar.net/tech-startup/news/can-hybrid-workplace-model-save-dhaka-losing-work-hours-3739356
Verbessern Sie Ihre Entscheidungsfindung mit der Daten- und Bildsammlung von HBR. Daten und Bildmaterial
Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Arbeit bestimmt nicht sagen dürfen, egal wie sehr Sie daran glauben und wie sehr sie Ihre Motivation ... Zur Meldung
Was Sie bei der Arbeit immer noch nicht sagen dürfen
Was Sie bei der Arbeit immer noch nicht sagen dürfen
Dieses Verhalten am Arbeitsplatz ist „der Hauptgrund für den Niedergang eines Unternehmens“: Warum DARVO-Taktiken angegangen werden müssen
indianexpress.com/article/lifestyle/workplace/workplace-behaviour-darvo-tactics-employees-victim-denial-toxicity-9611620/
Kurse zur Geschäftsetikette boomen, da die Menschen neu lernen, wie sie sich bei der Arbeit verhalten sollen
wapo.st/3AaMTXX
Khaleej Times Oct 24
VAE: Umfrage zufolge wollen 88 % der Firmen im nächsten Jahr in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren – | Nachrichten | Khaleej Times
khaleejtimes.com/uae/uae-88-of-firms-plan-to-invest-in-better-employee-health-next-year-says-survey
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Hier sind drei schnelle Methoden, um Menschen bei der Arbeit zu motivieren. #engagement #work #workfromhome
Sichere Räume schaffen: Die Rolle der Arbeitgeber am Welttag der psychischen Gesundheit
dailymaverick.co.za/article/2024-10-16-creating-safe-spaces-the-role-of-employers-on-world-mental-health-day/
Mitarbeiter von Nine engagieren Anwälte, da Berichten zufolge einige Führungskräfte versuchten, unangemessenes Verhalten am Arbeitsplatz zu vertuschen
theguardian.com/media/2024/oct/18/nine-staff-hire-lawyers-after-report-finds-some-leaders-attempted-to-cover-up-inappropriate-workplace-behaviour-ntwnfb
So verfeinern Sie Ihre Führungsqualitäten, um der Chef zu werden, den Ihre Leute wirklich brauchen
fastcompany.com/91210943/how-to-refine-your-leadership-abilities-to-become-the-boss-your-people-actually-need
5 Möglichkeiten, Ihre besten Mitarbeiter zu behalten: Umsetzbare Erkenntnisse zum Aufbau eines loyalen und engagierten Teams durch Priorisierung der ...
inc.com/henna-pryor/5-ways-to-keep-your-best-employees/90987911
Tom Maguire: Warum es ein guter Schachzug ist, die aktienbasierte Vergütung für Mitarbeiter zu verbessern
businesspost.ie/news-focus/tom-maguire-why-improving-share-based-remuneration-for-employees-is-a-good-move/
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„Es tut uns zutiefst leid“: Bericht zur Arbeitskultur bei Nine enthält 22 Empfehlungen
9news.com.au/national/review-into-nine-workplace-culture-released/cd69f821-eab2-4847-ad07-027644fe7d14
Hier sind einige Dinge, die Sie bei der Arbeit bestimmt nicht sagen können, egal wie sehr Sie daran glauben und wie sehr sie Ihre eigene Motivation ... Zur Meldung
Was Sie bei der Arbeit immer noch nicht sagen dürfen
Was Sie bei der Arbeit immer noch nicht sagen dürfen
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Nüchternheit ist das neue Schwarz für die Großindustrie: In vielen Bergbau- und Fertigungsbetrieben ist Alkohol bereits verboten und man kann davon ausgehen ...
smh.com.au/business/companies/being-sober-the-new-black-for-big-business-20241014-p5ki2p.html
Diese Chefs und Unternehmen haben beim diesjährigen Wettbewerb „Top-Arbeitsplätze“ Sonderpreise gewonnen
sltrib.com/news/2024/10/14/special-award-winners-2024-utah/
Koalition: Marles sollte zurücktreten, falls seine „Mobbing“-Reaktion gegen den Kodex verstößt
smh.com.au/politics/federal/marles-should-quit-if-bullying-response-breached-code-coalition-20241011-p5khix.html
Die besten Firmen für Frauen 2024: Unsere jährliche Rangliste der frauenfreundlichsten Arbeitsplätze in der Buchhaltung.
accountingtoday.com/list/the-2024-best-accounting-firms-for-women
smallbiztrends.com Oct 11
Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz: Ein stiller Killer der Mitarbeitermoral und des Geschäftserfolgs
smallbiztrends.com/
Screen Oct 10
Britische Normungsbehörde CIISA benennt ersten Vorstand vor Start Anfang 2025: CIISA will schlechtes Verhalten am Arbeitsplatz in den Kreativbranchen ...
screendaily.com/news/uk-standards-authority-ciisa-names-first-board-ahead-of-early-2025-launch/5198010.article
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Forschung: Die langfristigen Kosten von Entlassungen: Entlassungen können zwar kurzfristig finanzielle Vorteile bringen, aber Untersuchungen zeigen ...
hbr.org/2024/10/research-the-long-term-costs-of-layoffs
Der Mythos der Überarbeitung: Untersuchungen zeigen, dass eine Reduzierung des Arbeitspensums und der Arbeitszeit tatsächlich die Produktivität steigert
scroll.in/article/1073669/the-myth-of-overworking-reducing-workload-and-hours-actually-improves-productivity-research-shows
Das Anbieten von beruflichen Zertifizierungen ist gut für Ihre Mitarbeiter – und auch für Ihr Unternehmen.
kiplinger.com/kiplinger-advisor-collective/offering-professional-certifications-is-good-for-employees-and-company
5 Warnsignale, dass Sie nicht auf Höchstleistung arbeiten: Wenn Sie diese fünf Killer eliminieren und in Stärken umwandeln, wird Ihr Unternehmen zu einer ...
fastcompany.com/91199803/5-red-flags-youre-not-operating-at-peak-performance
Workvivo wird mit neuem Flaggschiff-Hub in Cork 100 F&E-fokussierte Arbeitsplätze schaffen
businesspost.ie/tech-news/workvivo-will-create-100-rd-focused-jobs-with-new-flagship-hub-in-cork/
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Yorkshire Live Sep 25
Jermaine Jenas bricht nach BBC-Entlassung sein Schweigen und kündigt Comeback an: Jermaine Jenas hat sein Schweigen gebrochen, nachdem er von der BBC gefeuert ...
examinerlive.co.uk/news/tv/jermaine-jenas-breaks-silence-after-30006873
Hackerin des Red Teams erzählt, wie sie „in Gebäude einbricht und sich als der Bösewicht ausgibt“
theregister.com/2024/09/29/interview_with_a_social_engineering/
Die meisten indischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber fühlen sich mit hybrider Arbeitsszene wohl: Umfrage
deccanherald.com/business/most-indian-employees-employers-comfortable-with-hybrid-work-scene-survey-3208542
Wie gut gehen Organisationen mit dem psychischen Stress ihrer Mitarbeiter um?: Unternehmen müssen bei der Suche nach Lösungen für Stress am Arbeitsplatz ihre ...
gulfnews.com/business/analysis/how-well-are-organisations-tackling-employee-mental-stress-1.1727337658986
Jüngste Vorschriften zur Rückkehr ins Büro (RTO) wie bei UPS und Boeing haben eine einfache Botschaft: Kommen Sie fünf Tage die Woche ins Büro zurück ... Zur Meldung
Anweisungen zur Rückkehr ins Büro: So verlieren Sie Ihre besten Mitarbeiter
Anweisungen zur Rückkehr ins Büro: So verlieren Sie Ihre besten Mitarbeiter
Kate kehrt unauffällig zur Arbeit zurück: Die Prinzessin von Wales kehrte nur wenige Tage nach der Bekanntgabe, dass sie ihre Chemotherapie abgeschlossen hat ...
news.com.au/entertainment/celebrity-life/royals/kate-returns-to-work-with-lowkey-windsor-castle-event/news-story/4ddb1be2a8cc098c80b8d4fae0ed72a8
Kurzfakten: William und Kate: Herzliche Opfer für ihre Kinder
- Der Schutz ihrer drei Kinder hat für William und Kate höchste Priorität.
- Trotz ihrer königlichen Ressourcen sind sie engagierte, praktische Eltern.
- Das Paar versucht, immer abwechselnd zu Hause bei den Kindern zu sein.
- Familienzeiten mit den Großeltern der Kinder helfen, die Balance zu halten.
RG Top 10 Employer Awards sind die höchsten Auszeichnungen der Insel: Sechzehn Jahre nach ihrer Einführung haben sich die RG Top 10 Employer Awards ...
royalgazette.com/local-business/business/article/20240923/rg-top-10-employer-awards-are-the-islands-top-accolades/
Was uns der Tod des EY-Mitarbeiters aus Pune über Stress am Arbeitsplatz sagt: Kann er gemessen werden? Was sind Frühwarnzeichen?
indianexpress.com/article/health-wellness/workplace-stress-pune-ey-cas-death-early-warnings-9576354/
Unternehmenspolitik im Hinblick auf Mitarbeiterengagement: Priorisieren Sie die Schaffung einer Umgebung, in der Leistung anerkannt, Vertrauen aufgebaut und ...
monitor.co.ug/uganda/oped/commentary/organisational-politics-on-employee-engagement-4768852
Saudi-Arabiens Neom Hub ernennt amtierenden Leiter des Mediensektors inmitten von Vorwürfen des Rassismus und unangemessenen Verhaltens
hollywoodreporter.com/business/business-news/saudi-arabias-neom-media-racism-misogyny-allegations-1236005492/
Screen Sep 18
Neom ernennt Michael Lynch nach Vorwürfen zum kommissarischen Medienchef (exklusiv)
screendaily.com/news/neom-appoints-michael-lynch-acting-media-head-in-wake-of-allegations-exclusive/5197273.article
Der angesehene Kunst- und Kulturmanager Michael Lynch wurde zum kommissarischen Sektorleiter für Medien in Saudi-Arabiens aufstrebender Megastadt Neom und ... Zur Meldung
Generation Z zu unsicher? Warum junge Arbeitnehmer massenhaft kündigen - Business Punk
business-punk.com/2024/09/generation-z-zu-unsicher-warum-junge-arbeitnehmer-massenhaft-kuendigen/
"Ständig Angst, ersetzbar zu sein“: Gen Z kündigt oft aus Unsicherheit den Job: Immer mehr junge Arbeitnehmer der Generation Z geben ihre Jobs auf ...
focus.de/finanzen/karriere/staendig-angst-ersetzbar-zu-sein-gen-z-kuendigt-oft-aus-unsicherheit-den-job_d35c2d45-7a2b-44d1-be17-0e060f368794.html
The Romania Journal Sep 16
Rumänen empfinden Stress und Ärger bei der Arbeit: Gallup: Der Anteil der Rumänen, die sagen, sie fühlen sich durch ihre Arbeit gestresst ...
romaniajournal.ro/business/gallup-survey-more-romanian-employees-feeling-stressed-and-angry-at-work/
Enthüllt: „Neuer Spitzenreiter als Nachfolger von Gary Lineker bei Match of the Day“ nachdem Jermaine Jenas...
dailymail.co.uk/sport/football/article-13848427/New-frontrunner-emerges-succeed-Gary-Lineker-Match-Day-Jermaine-Jenas-sacked-BBC-inappropriate-workplace-behaviour-allegations.html
Empathie und inklusive Weiterbildung sind der Schlüssel zur Förderung blühender Arbeitskulturen: Bericht
business-standard.com/industry/news/empathy-inclusive-upskilling-key-to-foster-thriving-work-cultures-report-124091400683_1.html
In our latest series, 'Discussing #Retention Strategies: Keeping Your Top Talent,' top HR and Talent Acquisition leaders share their expertise on the best practices ... Zur Meldung
Das größte Bauprojekt der Welt zieht Führungskräfte mit schlechtem Benehmen an: Das Neom-Projekt in Saudi-Arabien hat mit Korruption, Todesfällen unter Arbeitern ...
on.wsj.com/4glKn1d
Tom Maguire: Es ist Zeit, unser System der persönlichen Besteuerung zu reformieren.
businesspost.ie/news-focus/tom-maguire-its-time-to-reform-our-personal-taxation-system/
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