Nach einer Aufholjagd bei den Löhnen haben die US-Firmen vielleicht wieder Tritt gefasst
reuters.com/business/after-playing-wage-catch-up-us-firms-may-have-found-their-footing-2023-03-06/
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US-Unternehmen stabilisieren Löhne nach PandemieanstiegSprint Mart erhöhte Löhne um bis zu 30% und stabilisierte die Mitarbeiterzahl nach zwei Jahren Personalengpässen.
- Sprint Mart erhöhte die Löhne in den letzten zwei Jahren um 20 bis 30 Prozent und implementierte flexible Arbeitszeitmodelle, um die Personalfluktuation zu verringern.
- Die Zahl der Mitarbeiter stabilisierte sich bei etwa 1.400, nachdem sie während der Pandemie auf 1.100 gefallen war.
- Fed-Vertreter betonen, dass sich die Lohnsteigerungen verlangsamen und sich dem Inflationsziel von 2 % annähern könnten.
- Trotz eines angespannten Arbeitsmarkts zeigen aktuelle Daten und Studien Anzeichen für eine allmähliche Entspannung der Lohnentwicklung.
Wir fangen an, wieder an Fahrt zu gewinnen, zurückzukehren zu dem, wo wir sein müssen.— Chris McKinney, Chief Human Resources Officer von Sprint Mart, über die Rückkehr zur Stabilität in der Mitarbeiterzahl nach der Pandemie.
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Warten auf den Godot der Rezession: Die Wirtschaft läuft heiß, die Arbeitslosigkeit ist auf einem Rekordtief und es gibt keine Anzeichen für einen baldigen ...
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Beschäftigungsberichte werden ein guter Gradmesser für die Zinshaltung der Fed sein
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