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Kündigung während Krankheit: Rechte und Grenzen2025 waren Arbeitnehmer im Schnitt 19,5 Tage krankgeschrieben; Kündigung trotz Krankheit ist meist möglich, aber Ausnahmen bestehen.
Kurzfaktenvor 3 Tagen · Lesezeit: ~45 Sek.
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- Eine Krankschreibung schützt nicht generell vor einer Kündigung, die in Deutschland grundsätzlich auch während Krankheit oder Urlaub ausgesprochen werden darf.
- Kündigungen dürfen nicht sittenwidrig sein, etwa nicht während eines Krankenhausaufenthalts oder an besonderen Tagen wie Heiligabend.
- Eine Kündigung wegen häufiger Erkrankungen ist unter Bedingungen möglich, wenn eine negative Prognose vorliegt und betriebliche Interessen erheblich beeinträchtigt werden.
- Im Jahr 2025 betrug die durchschnittliche Krankschreibungsdauer 9,8 Tage, ältere Beschäftigte fehlten im Schnitt länger, und psychische Erkrankungen nahmen als Krankheitsursache zu.
Es ist möglich, einen Arbeitnehmer während Krankheit oder Urlaub zu kündigen.— Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt die rechtlichen Rahmenbedingungen für Kündigungen während der Krankschreibung.
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Frage aus dem Arbeitsrecht: Darf ich während einer Krankschreibung gekündigt werden?
n-tv.de/ratgeber/Darf-ich-waehrend-einer-Krankschreibung-gekuendigt-werden-id30313744.html
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