stuttgarter-nachrichten.de Feb 03
Darf man während der Krankschreibung gekündigt werden?:
Schützt krank sein vor einer Kündigung? Ein Experte erklärt, wann Arbeitgeber im Recht sind und wo sie ...
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Kündigung während Krankheit: Rechte und Grenzen2025 waren Arbeitnehmer im Schnitt 19,5 Tage krankgeschrieben; Kündigung trotz Krankheit ist meist möglich, aber Ausnahmen bestehen.
Kurzfakten03.02.2026 · Lesezeit: ~45 Sek.
Zusammenfassung mit KI-Unterstützung · Quelle: stuttgarter-nachrichten.de
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- Eine Krankschreibung schützt nicht generell vor einer Kündigung, die in Deutschland grundsätzlich auch während Krankheit oder Urlaub ausgesprochen werden darf.
- Kündigungen dürfen nicht sittenwidrig sein, etwa nicht während eines Krankenhausaufenthalts oder an besonderen Tagen wie Heiligabend.
- Eine Kündigung wegen häufiger Erkrankungen ist unter Bedingungen möglich, wenn eine negative Prognose vorliegt und betriebliche Interessen erheblich beeinträchtigt werden.
- Im Jahr 2025 betrug die durchschnittliche Krankschreibungsdauer 9,8 Tage, ältere Beschäftigte fehlten im Schnitt länger, und psychische Erkrankungen nahmen als Krankheitsursache zu.
Es ist möglich, einen Arbeitnehmer während Krankheit oder Urlaub zu kündigen.— Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht, erklärt die rechtlichen Rahmenbedingungen für Kündigungen während der Krankschreibung.
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erlaubnispflichtige Bezeichnung für einen Rechtsanwalt in Deutschland
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Frage aus dem Arbeitsrecht: Darf ich während einer Krankschreibung gekündigt werden?
n-tv.de/ratgeber/Darf-ich-waehrend-einer-Krankschreibung-gekuendigt-werden-id30313744.html
Darf ich während einer Krankschreibung gekündigt werden?: Schützt krank sein vor einer Kündigung? Ein Experte erklärt, wann Arbeitgeber im Recht sind – und wo ...
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