Gaskin: Boston braucht einen DEI-Plan, stat:
bostonherald.com/2024/01/03/gaskin-boston-needs-a-dei-plan-stat/
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| Zuletzt aktualisiert | Jan 03 |
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Kurzfakten: Biden-Administration erweitert Titel IX Schutz für LGBTQ-Studenten, Opfer von sexuellen Übergriffen
- Die Biden-Administration hat Regeln veröffentlicht, die die Rechte von LGBTQ-Studenten schützen und Änderungen daran vornehmen, wie Schulen auf Vorwürfe von sexuellen Übergriffen und Fehlverhalten reagieren können.
- Die Bildungsabteilung hat Titel IX aktualisiert, das Gesetz von 1972, das die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in schulischen Programmen verbietet, und diese Änderungen sollen am 1. August in Kraft treten.
- Die neuen Regeln erfordern keine in-person Gerichtsverfahren mehr für Vorwürfe von sexuellen Übergriffen, was eine Rückkehr zu flexibleren Verfahren darstellt und die Definition von sexueller Belästigung erweitert.
- Zusätzlich wird die Interpretation von Titel IX offiziell erweitert, um schwangere, lesbische und transgender Studenten abzudecken, was zu gemischten Reaktionen und Kontroversen führt.
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KI-generierte Modemodelle könnten mehr Vielfalt in die Branche bringen - oder auch nicht
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Kurzfakten: LKW-Fahrer rammt Gebäude absichtlich
- Ein LKW-Fahrer in Texas rammte ein gestohlenes 18-Rad-Fahrzeug durch die Vorderseite eines öffentlichen Sicherheitsgebäudes, nachdem sein Antrag auf Verlängerung des kommerziellen Führerscheins abgelehnt wurde, wobei eine Person getötet und 13 weitere verletzt wurden.
- Der Fahrer wurde als Clenard Parker identifiziert und wurde festgenommen, nachdem er versucht hatte, das Gebäude erneut zu rammen. Er wird mit mehreren Straftaten konfrontiert, aber die genauen Anklagepunkte wurden nicht genannt.
- Die schnelle Reaktion der Strafverfolgungsbehörden wurde gelobt, da durch die Tat möglicherweise weitere Verletzte oder Tote verhindert wurden.
- Die Texas Rangers führen die Untersuchung des Vorfalls durch, bei dem ein schwerer Polizeieinsatz erforderlich war, um die Auswirkungen des Angriffs zu bewältigen.
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#MeToo-Gründer ruft zu Einheit und Durchhaltevermögen auf, nachdem Weinsteins Verurteilung aufgehoben wurde
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Kurzfakten: Harvey Weinsteins Vergewaltigungsverurteilung aus bahnbrechendem #MeToo-Prozess aufgehoben
- Das höchste Gericht von New York hat Harvey Weinsteins Vergewaltigungsverurteilung aus dem Jahr 2020 aufgehoben, was diejenigen schockiert und enttäuscht hat, die während der #MeToo-Ära historische Fortschritte gefeiert haben.
- Die Entscheidung des Gerichts basierte auf rechtlichen Details und war kein Freispruch von Weinsteins Verhalten, was #MeToo-Befürworter betonten.
- Obwohl Weinstein in Los Angeles wegen einer anderen Vergewaltigung verurteilt wurde, wird er in New York erneut vor Gericht gestellt werden.
- Das Gericht kritisierte, dass unbestätigte sexuelle Handlungen als Beweise zugelassen wurden und nannte dies einen Missbrauch des richterlichen Ermessens.
Texas beweist, dass DEI-Programme nicht nur verschwenderisch sind - sie sind gescheitert. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Leistung.
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Kurzfakten: KI könnte Callcenter überflüssig machen
- Der Chef der indischen IT-Firma Tata Consultancy Services prognostiziert, dass Chatbots bald einen Großteil der Arbeit von menschlichen Agenten übernehmen werden, was den Bedarf an Callcentern minimieren wird.
- Krithivasan, TCS-CEO, erklärt, dass die breitere Einführung von generativer KI bei multinationalen Kunden die Kundenservicezentren, die in Ländern wie Indien und den Philippinen Massenbeschäftigung geschaffen haben, umgestalten wird.
- Generative KI-Projekte von TCS haben sich verdoppelt und sind bis Ende März 900 Mio. USD wert. Die langfristigen Auswirkungen der generativen KI werden betont, da der Bedarf an Technologietalenten steigt, während viele Hochschulabsolventen in Indien als nicht ausreichend qualifiziert gelten.
- Insgesamt beeinträchtigen Inflation, Krieg und bevorstehende Wahlen die Unsicherheit bei Investitionen in neue Technologieprojekte, was zu einem Rückgang des jährlichen Wachstums der IT-Dienstleistungsbranche führt.
Richtlinienänderung am Universitätssystem von North Carolina könnte DEI-Personal abbauen
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Premierminister verspricht Inklusion für alle Malaysier, unabhängig von der Rasse
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Puma und PVH-Führungskräfte schließen sich der „Hot List“-Sprecheraufstellung des FN Summit an
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Die Umsetzung des Behindertengesetzes bleibt düster, sagt der Oberste Gerichtshof
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Ram Madhav schreibt: Indien sollte die globale konservative Bewegung leiten: Die Gegenreaktion der Liberalen nimmt zu. Aber eine starke indische Führung kann ...
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John Lewis Partnership veröffentlicht Fragen zu Vorstellungsgesprächen online im Rahmen der Inklusionsinitiative
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Kevin Beirne: Die Weigerung von Bambie Thug, den Eurovision Song Contest zu boykottieren, ist verblüffend, aber sie folgen dem Beispiel von b
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So aktualisieren Sie Ihre Verbraucherarchetypen im Hinblick auf Geschlechterintegration
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Den Himmel steuern: Die Talentmanagement-Perspektive der Fluggesellschaft: Um in dieser sich entwickelnden Landschaft erfolgreich zu sein, müssen ...
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Wie können wir das inklusive System aufbauen, das sich jeder wünscht?: Es gibt eindeutige Beweise dafür, dass unser System alles andere als inklusiv ist ...
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Die ehemalige Reddit-CEO Ellen Pao sagt, dass der DEI-Vorstoß der Tech-Branche lebendig und gut ist
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#watch | Bei den W-Power Self-Made Women-Feierlichkeiten von Forbes India heben Kusha Kapila, Aswiny Iyer Tiwari, Amruta Subhash und Malvika Khatri die ... Zur Meldung
DEI-Aussagen sind nicht reformierbar: Bewertung einer Debatte über eine umstrittene Einstellungspraxis
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Behinderung, das vernachlässigte Teil des DEI-Puzzles: Die Erhöhung der Sichtbarkeit und die verstärkte Unterstützung der DEI-Bemühungen für Menschen mit ...
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Erinnerung an marginalisierte Malaysier: Trotz der Organisation vieler Entwicklungsprojekte für Malaysias Orang Asli-Gemeinschaft behindert die systemische ...
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Förderung des sozialen Schutzes, um Vielfalt und Inklusion für Frauen in Malaysias Arbeitskräften zu schaffen
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Jede staatliche Schule im Bezirk soll LGBT+-Bildung erhalten, da der Antrag angenommen wurde
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Die Angriffe des Gesetzgebers auf DEI sind kurzsichtig und schädlich.: Wenn die Ungleichbehandlung von Afroamerikanern allgemeiner verstanden würde ...
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Empowering Change: Die neuesten ED&I-Trends auf der jährlichen ED&I in Eastern Europe Conference
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