Telearbeit

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9 25

Handelsblatt

handelsblatt.com/finanzen/banken-versicherungen/banken/banken-mehr-urlaub-fuer-volksbank-mitarbeiter-ohne-homeoffice-option/100268406.html

22h

Banken: Mehr Urlaub für Volksbank-Mitarbeiter ohne Homeoffice-Option: Viele Banken haben zuletzt ihre Homeoffice-Regeln verschärft. Bei einigen Volksbanken ...

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The Hill

thehill.com/opinion/technology/6190323-remote-work-ceo-age-study/

Nov 03

Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben

1.3k

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fastcompany.com

fastcompany.com/91628803/the-people-in-your-workplace-matter-a-lot-more-than-where-they-work

Nov 02

Die Menschen an Ihrem Arbeitsplatz sind viel wichtiger als der Ort, an dem sie arbeiten

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Time

time.com/article/2026/10/27/remote-work-was-supposed-to-make-parenting-easier-why-are-parents-still-struggling-/

Oct 27

MeinungFernarbeit sollte Elternschaft erleichtern. Warum haben Eltern immer noch Schwierigkeiten?

38

0

Business Insider

businessinsider.com/how-find-fully-remote-job-2026-10

Oct 21

So finden Sie 2026 einen Job, den Sie komplett im Homeoffice ausüben können: Stellen, die vollständig im Homeoffice ausgeübt werden können, sind heiß umkämpft ...

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news.sky.com

news.sky.com/story/civil-servant-fraudulently-juggled-five-government-jobs-using-remote-work-and-sick-notes-13598956

Oct 13

Beamter soll fünf Regierungsjobs betrügerisch mit Fernarbeit und Krankmeldungen jongliert haben

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N-tv

n-tv.de/ratgeber/Wann-ist-man-zu-krank-zum-Arbeiten-id31411380.html

Oct 19

Erkältungssaison gestartet: Wann ist man zu krank zum Arbeiten?: Mit Beginn der Erkältungssaison stellt sich für viele Beschäftigte die Frage: Trotz Schnupfen ...

maz-online.de/wirtschaft/homeoffice-aus-bei-grossen-arbeitgebern-welche-rechte-mitarbeiter-haben-O5H2LRBPKNA75DZXCIAKIQHW6E.html

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Märkische Allgemeine

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Oct 11

Rolle rückwärts beim Homeoffice: Immer mehr Unternehmen beordern ihre Mitarbeiter zurück ins Büro

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Tagesspiegel

tagesspiegel.de/wirtschaft/brief-des-konzernvorstands-deutsche-bahn-verscharft-homeoffice-regeln-fur-mitarbeiter-16134573.html

Oct 07

Brief des Konzernvorstands: Deutsche Bahn verschärft Homeoffice-Regeln für Mitarbeiter

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Golem.de

golem.de/news/1-1-telecommunication-1-1-streicht-homeoffice-nur-fuer-bereich-mit-betriebsrat-2610-213632.html

Oct 02

1&1 Telecommunication: 1&1 streicht Homeoffice nur für Bereich mit Betriebsrat - Golem.de

zeit.de/wirtschaft/2026-09/homeoffice-mercedes-benz-betriebsvereinbarung-praesenz-buero

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Die Zeit

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Sep 29

Homeoffice bei Mercedes-Benz: Mercedes-Benz will Mitarbeiter zu vier Bürotagen verpflichten

KurzfaktenMercedes plant vier Bürotage für Beschäftigte

29.09.2026 · Lesezeit: ~45 Sek.
Zusammenfassung mit KI-Unterstützung · Quelle: handelsblatt.com

Büroangestellte in Deutschland sollen künftig an vier Tagen pro Woche vor Ort arbeiten.

Die bisherige Vereinbarung von 2016 erlaubte ihnen bis zu fünf mobile Arbeitstage wöchentlich.

Mercedes sieht durch mehr Anwesenheit Produktivitätsgewinne; Konzernkreise berichten von einer zwischenzeitlichen Präsenzquote von 50 Prozent.

Im Juni informierte Mercedes Beschäftigte über eine Verschärfung seines Sparprogramms in Deutschland.

Die Zusammenarbeit vor Ort ist der Kitt, den wir für unsere Teams brauchen.
— Britta Seeger, Mercedes-Benz Arbeitsdirektorin; im Handelsblatt-Interview Dezember 2025

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tagesspiegel.de

tagesspiegel.de/politik/dpa-suche-nach-neuer-zentrale-afd-zentrale-wird-geraumt-mitarbeiter-im-homeoffice-16107209.html

Sep 29

Nach Streit mit dem Vermieter: AfD muss ihre Zentrale in Berlin räumen – Mitarbeiter im Homeoffice

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Quarks

Sep 30

🧑‍💻 Von wo aus arbeitest du am liebsten? 😴 Eine Umfrage der Uni Konstanz hat ergeben, dass Mitarbeiter, die zu mehr Präsenz im Büro verpflichtet werden ... Zur Meldung

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Bremer Tageszeitungen

weser-kurier.de/bremen/wirtschaft/unverstaendnis-in-bremen-mercedes-will-weniger-homeoffice-doc87st5uv70zli40x5719

Oct 01

Unverständnis in Bremen: Mercedes will weniger Homeoffice: Eine neue Regelung bei Mercedes soll das Homeoffice stark einschränken. In Bremen herrscht ...

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inc.com/inc-video/companies-pulling-back-benefits-may-be-helping-their-competitors/91407161

Sep 23

Unternehmen, die Leistungen kürzen, könnten ihren Wettbewerbern helfen: Da Amazon, Starbucks und Zoom Flexibilität und Leistungen reduzieren ...

2

The Miami Herald

miamiherald.com/news/business/article317260173.html

Sep 17

Disney führt eine Regel ein, die Remote-Mitarbeitern den Job kosten kann.: Disney nimmt unter neuer Führung eine bemerkenswerte Änderung für einige Mitarbeiter ...

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inc.com/suzanne-lucas/were-putting-a-camera-up-your-a-billionaires-wfh-rant-cost-him-23-employees-overnight/91399913

Sep 05

„Wir installieren eine Kamera in Ihrem …“ Der Wutausbruch eines Milliardärs über Homeoffice kostete ihn über Nacht 23 Mitarbeiter

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tagesspiegel.de

tagesspiegel.de/berlin/nach-hackerangriff-und-passwortklau-zwei-berliner-senatsverwaltungen-stoppen-homeoffice-zugriff-auf-ihre-netze-16001565.html

Sep 01

Nach Hackerangriff und Passwortklau: Zwei Berliner Senatsverwaltungen stoppen Homeoffice-Zugriff auf ihre Netze

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inc.com/minda-zetlin/adam-grants-research-finds-bosses-who-want-everyone-in-the-office-all-week-may-be-narcissists/91394981

Sep 07

Adam Grants Forschung zeigt: Chefs, die alle die ganze Woche im Büro haben wollen, könnten Narzissten sein.

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SWI swissinfo.ch

swissinfo.ch/eng/best-of-srg-content/in-switzerland-working-from-home-is-becoming-a-key-requirement-for-those-under-35/91981832

Sep 02

Die Schweiz ist eines der führenden Länder für Remote-Arbeit.: Der durchschnittliche Anteil der im Homeoffice verbrachten Stunden in der Schweiz liegt auch nach ...

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t3n.de Sep 04

Studie zeigt: Mitarbeiter sind im Homeoffice produktiver – aus diesem einfachen Grund

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Tagesspiegel

Aug 31

Arbeitszeitbetrug im Homeoffice: „Viele sehen das als persönliche Notwehr“

tagesspiegel.de/wirtschaft/arbeitszeitbetrug-im-homeoffice-viele-sehen-das-als-personliche-notwehr-15607504.html

Arbeitszeitbetrug im Homeoffice: „Viele sehen das als persönliche Notwehr“: Studien zeigen: Nirgendwo wird so viel geschummelt wie im Homeoffice ...

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The Seattle Times

seattletimes.com/seattle-news/data/seattle-ranks-3rd-in-u-s-for-shrinking-commutes-heres-why/

Sep 01

Seattle belegt Platz 3 in den USA bei sinkenden Pendelzeiten: Die durchschnittliche Pendelzeit in Seattle hat sich seit der Pandemie um 2 ½ Minuten verkürzt ...

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Wirtschaftswoche

wiwo.de/erfolg/beruf/arbeitsmarkt-warum-finden-berufseinsteiger-gerade-kaum-jobs/100249247.html

Aug 25

Arbeitsmarkt: Warum finden Berufseinsteiger gerade kaum Jobs?: Junge Menschen schreiben Hunderte Bewerbungen – und finden doch keine Arbeit ...

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pfaelzischer-merkur.de Aug 27

Anderthalb Tage Homeoffice-Ausfall bei Beschäftigten der Stadtverwaltung Zweibrücken

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DER SPIEGEL

spiegel.de/karriere/homeoffice-studie-unternehmen-erwarten-dauerhaft-hohes-niveau-beim-arbeiten-von-zu-hause-a-de3850f2-2e44-4f4d-85dc-c7b1764b2fc5

Aug 13

Umfrage zur Arbeitswelt: Das Homeoffice hat gewonnen: Eine Befragung von 1400 Betrieben zeigt: In großen Firmen der Informationswirtschaft wird schon ein Viertel ...

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Aug 26

Eine neue Studie beweist: Jamie Dimon irrt sich erneut in Bezug auf Remote-Arbeit.

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Frontiers

frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2026.1848857/full

Aug 25

Rückkehr ins Büro neu gedacht: Die positiven Auswirkungen von Telearbeit auf Wohlbefinden, Vernetzung und Mitarbeiterbindung

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The Hill

thehill.com/opinion/technology/6033665-economic-value-personal-time-salary/

Aug 18

MeinungDie Vorteile von Remote-Arbeit sind viel größer als das Gehalt.: Ein neues Experiment von Econtime Consultants behauptet, dass flexible Arbeitszeitmodelle das ...

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Business Insider

Aug 18

Während einige Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro rufen, setzen andere weiterhin auf flexible Arbeitsmodelle. Reporterin Ana Altchek hat zwölf ... Zur Meldung

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inc.com/jessica-stillman/why-bosses-who-hate-remote-work-might-just-be-narcissists-according-to-adam-grant/91376524

Aug 03

Warum Chefs, die Remote-Arbeit hassen, laut Adam Grant Narzissten sein könnten: Welche Art von Führungskräften wollen ihre Mitarbeiter am ehesten wieder im Büro ...

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money.com

money.com/remote-job-check-scam/

Aug 03

Der „Remote-Job“, bei dem Sie vor Arbeitsbeginn einen Scheck erhalten, ist oft selbst ein Betrug.

schwaebische.de/regional/ostalb/aalen/hier-geht-auch-der-chef-in-elternzeit-es-gab-bei-uns-noch-nie-eine-kind-krank-meldung-4768629

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Schwäbische Zeitung

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Aug 10

Hier geht auch der Chef in Elternzeit: „Es gab bei uns noch nie eine Kind-krank-Meldung“

KurzfaktenAllnatura setzt auf flexible Arbeitsmodelle

10.08.2026 · Lesezeit: ~45 Sek.
Zusammenfassung mit KI-Unterstützung · Quelle: schwaebische.de

Geschäftsführer Marco Scheid nahm zweimal jeweils zwei Monate Elternzeit; für einen Geschäftsführer sei das weiterhin die Ausnahme, und er wolle damit Männern signalisieren, dass dies möglich sei.

Allnatura bietet seit über 20 Jahren Homeoffice an, zunächst vor allem für Eltern kranker Kinder, und ermöglicht heute 60 Prozent Homeoffice.

Rund 40 der knapp 100 Beschäftigten arbeiten 16 bis 35 Stunden pro Woche in Teilzeit; außerdem zahlt das Unternehmen bei Kita-Eintritt monatlich 50 Euro und bietet seit drei Jahren eine einwöchige Ferienbetreuung im Sommer an.

Liegen wichtige Kennzahlen im grünen Bereich, sinkt die Arbeitszeit bei gleichem Gehalt um zehn Prozent von 40 auf 36 Wochenstunden, die auf vier Tage verteilt werden können.

Es gab bei uns noch nie eine Kind-krank-Meldung
— Marco Scheid, Geschäftsführer von Allnatura, im Rahmen der Sommerserie 'Geht beides', über die familienfreundlichen Arbeitsmodelle des Unternehmens.

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Vice

vice.com/en/article/working-from-home-may-be-quietly-making-some-people-miserable-new-research-suggests/

Jul 23

Homeoffice macht manche Menschen heimlich unglücklich, wie neue Forschungsergebnisse nahelegen

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Porsche baut bis 2035 rund 5000 weitere Arbeitsplätze ab. Die Belegschaft verzichtet im Gegenzug auf Teile des Gehalts und erhält dafür eine Jobgarantie bis ... Zur Meldung

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Spazierclub in Dresden: Gemeinsam an der Elbe entlang statt allein

Jul 27

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DER SPIEGEL

spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/porsche-baut-weitere-5000-stellen-ab-a-c7217215-0e12-4428-996f-cd2731779394

Jul 27

Neues Sparpaket: Porsche baut weitere 5000 Stellen ab: Porsche schnürt das nächste Sparpaket, um das Stammwerk in Stuttgart-Zuffenhausen zu sichern ...

KurzfaktenPorsche plant massiven Stellenabbau bis 2035

27.07.2026 · Lesezeit: ~45 Sek.
Zusammenfassung mit KI-Unterstützung · Quelle: pz-news.de

Porsche streicht bis 2035 insgesamt 5.000 Stellen im Raum Stuttgart, darunter das Entwicklungszentrum in Weissach.

Die Standortsicherung wird bis Ende 2035 verlängert, wobei betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen sind.

Das Zukunftspaket umfasst Investitionen von 2,1 Milliarden Euro zur Sicherung von Produktion und Entwicklung.

Die Maßnahmen dienen der Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und beinhalten Gehaltskürzungen sowie reduzierte Homeoffice-Tage.

Nur wenn wir unsere Ziele erreichen und wirtschaftlich erfolgreich sind, können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch die nötige Sicherheit geben.
— Michael Leiters, Porsche-CEO, im Zusammenhang mit dem Zukunftspaket

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t3n.de Jul 24

Mercedes möchte Homeoffice streichen und erhöht Arbeitszeit – bei gleichem Gehalt

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Homeoffice in Bremer Betrieben: Zurück ins Großraumbüro?: Mit seinen Plänen zur Einschränkung des Homeoffice hat Airbus-Chef Faury die Belegschaft gegen sich ...

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Gavin Newsoms Regeln für die Rückkehr ins Büro sind strenger als in vielen anderen Bundesstaaten, darunter Texas

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Golem.de

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Narzisstische Chefs: Homeoffice gefährdet Macht und Status: Stemmt sich eine Führungskraft gegen Homeoffice-Regelungen, sind wirtschaftliche Gründe oft nur ...

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Mainichi Shimbun

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Jul 17

Fernarbeit in Japan verschärft die Isolation und schürt Sorgen um Depressionen - | The Mainichi

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Vice

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Tagesspiegel

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tagesspiegel.de/wirtschaft/arbeitszeitbetrug-im-homeoffice-viele-sehen-das-als-personliche-notwehr-15607504.html

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08.05.2026 · Lesezeit: ~45 Sek.
Zusammenfassung mit KI-Unterstützung · Quelle: tagesschau.de

In Stuttgart ermöglichen 38 % der Jobanzeigen das Arbeiten von zu Hause, was bundesweit die höchste Quote ist.

Die Marketingagentur von Verena Mayer setzt auf flexible Homeoffice-Regelungen und einen festen Teamtag dienstags.

Homeoffice bleibt trotz Wirtschaftskrise bundesweit stabil bei 20 %, in Großstädten liegt der Anteil bei knapp 29 %.

Die Studie zeigt große Unterschiede je nach Region, Geschlecht und Ausbildung, wobei IT-Berufe besonders häufig Homeoffice anbieten.

Wer geglaubt hat, dass in wirtschaftlich schwierigen Zeiten alle wieder ins Büro zurückkehren müssen, hat sich getäuscht. Das Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben
— Gunvald Herdin, Studienleiter der Bertelsmann-Studie zur Entwicklung des Homeoffice-Anteils

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